金融央企有哪些？都对应什么级别
根据财政部官网公布的名单，截至2021年底我国共有26家金融央企，按照主要领导的级别分为两个层级，前15家属于“副部级”，后11家属于“正厅级”。
首先，介绍一下金融央企的概念。
金融央企的官方称呼叫做“中央金融企业”，是指由财政部（或委托汇金公司）代表国家履行国有金融资本出资人职责的国有独资、国有控股以及国家实际控制的金融企业。
目前，财政部对“中央金融企业名录”进行管理，行业主管机构（如央行、银保监会等）对金融央企履行监管职责。
具体名单如下：
然后，介绍一下排名前15的“副部级”金融央企。
“副部级”金融央企也是民间的俗称，官方称呼叫做“中央管理领导人员的金融企业”，简称“中管金融企业”。
毫无疑问，每一家中管金融企业都大名鼎鼎，按照“三大政策性银行、五大国有商业银行、四大保险集团、三大综合性金融机构”的顺序依次排名，分别是：
1、中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行
2、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行
3、中国信保、中国人保、中国人寿、中国太平
4、中信集团、光大集团、中投公司
不管是国开行、中信、中投还是其它中管金融企业，都属于“副部级”央企的范畴，董事长和行长（总裁、总经理）这些正职按副部级干部进行配备，由中央进行任命，享受副部级干部的各项政治待遇、工作待遇，可以延长到63周岁退休。
同时，副行长（副总经理）等副职参照“副部级国家局的副局长”进行管理，由中组部负责考察、任命、管理，享受“中管正厅（局）级干部”的政治待遇、工作待遇。
目前，地方上有多位金融副省长就是从这些金融央企的副职提拔而来。
最后，介绍一下排名后11的“正厅级”金融央企。
这些金融央企的知名度就相差甚远了，大部分比较了解的应该是前四家资产管理公司，即华融、长城、东方、信达资产管理公司。
除此之外，还有中央结算公司、中国农业再保险、中国政企合作投资基金、国家融资担保基金、中国银河金融、中国建银投资、中国再保险集团这7家金融央企。
值得注意的是，这些金融央企的领导班子由主管部委进行考察、任命、管理。
例如，四大资产管理公司的董事长、总经理由银保监会党委进行任命，享受正厅（局）级干部的政治待遇、工作待遇。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
中国金融出版社是什么级别单位
中国金融出版社是正处级单位。
中国金融出版社成立于1956年5月，直属中国人民银行管理，是以出版金融类图书、期刊、音像电子制品为主的专业出版社。
主要业务：金融出版社的图书已形成金融理论类、实务操作类、金融教材类、版权引进类、钱币鉴赏类、史料及工具类、金融英语及法律法规类等特色鲜明的系列图书。
副总裁算什么级别
执行副总裁：一般就是真正干活的高管；有的就是执在企业中主要类似于职业经理人的位置，负责落实公司的各项经营战略，负责企业全面的运营管理。 高级副总裁：只是个称号,属于名义上的,排名靠前但无实际意义.一些公司为了哗众取宠喜欢用高级副总裁，有的就是执行副总裁或资深副总裁，有的就是一个名誉职务。企业一般的职位如下： 总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工总裁：组织里一般是最高级别职务、有的可能是董事长或者主席；不同企业有可能不 一样。资深副总裁：一般是本组织里的元老级高管人物，内外部关系深厚！执行副总裁：一般就是真正干活的高管；高级副总裁：各种情况，有的就是执行副总裁或资深副总裁，有的就是一个名誉职务常务副总裁工作职责:
1、协助董事长制订集团公司的发展战略规划；
2、全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；
3、主持全集团各部门日常的经营管理工作；
4、负责召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作开展；
5、签署日常行政、业务文件；
6、负责对各有关部门的工作评价和考核管理工作；挖掘并培养下属的能力；
7、对集团有关职能部门的负责人提名或任免；
8、根据董事会的授权，拟订并组织实施集团的经营计划、投资或资产重组等方案；
9、提出或修订集团内部管理机构设置方案；
10、建立健全集团基本管理制度、工程项目管理制度和各部门绩效考核制度；
11、行使集团章程和董事会授予的其他职权. 执行副总裁 ：实施公司战略，落实公司业务的经营方针和经营形式 发掘市场机会，参与拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 参与监督、控制整个实施过程，负责向总裁和董事长汇报工作 企业管理、工商管理、经济管理等相关专业背景
副总裁是仅次于总裁的级别。
副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。副总裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织中，总裁之下，有“副总裁”。
副总裁岗位职责根据不同公司的需要有不同的职责，一般表现为：
按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成等等。
副总裁是仅次于总裁的级别。
通俗的讲，就是总裁或者总经理的副手，是“一方诸侯”，多个副总裁/副总经理分别帮助总裁/总经理管理着公司旗下的各方面细分板块。
一般，每个企业中管理层的管理行政级别从高到低依次是：董事长——CEO/总裁/总经理——执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理——副总裁/副总经理——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——普通职员。
余杭金融控股集团待遇怎么样
余杭金融控股集团待遇是比较不错的，具体的薪资待遇和福利情况需要考虑多方面因素，如个人能力、工作经验、职位级别、市场行情等。一般来说，余杭金融控股集团的薪资水平和福利待遇相对较好，能够提供具有竞争力的薪资和绩效激励、完善的社保和公积金、各项职工福利等。总的来说，余杭金融控股集团作为一家知名企业，为员工提供了良好的平台和发展机会，同时也倡导健康、和谐的企业文化，重视员工激励和培训。
成都国企哪个单位待遇最好
成都国企哪个单位待遇最好？
好难回答。
因为成都国企太多了！有的不显山不露水，我也搞不清楚。有的名字非常普通有的名字还带点洋气，结果也是国企！
待遇最好？没有最好，只有更好！因为我懂你的意思，写的是“待遇”而不是工资，呵呵。我们中国人最讲究这点，看破不说破，看透不点透，事不做绝，话不说满。工资3800，但是奖金6000未必会说！工资3475.52，但是时不时发点购物卡日用品年终奖8万未必会说！唉:-(
所以我说这个问题很难回答，很宽泛。
还是随便举几个例子吧。“中”字头的，什么都“很行”的，卖烟的，管电卖电的，这也不是成都独有的，相信大家都明白。通常说来，这些国企待遇都好。如果说成都有点出名而且特有的，研发制造歼20的！但是那关乎国防了，不能纯粹以企业来看待，待遇好是应该的。
估计有高人真知道确切是哪个单位的，我也有点好奇！来说说呗
无论在哪个城市，对于国企的待遇，整体上都是有一个明确的划分的，总的来说，国企的待遇：垄断性国企＞央企＞地方国企＞参与市场竞争国企。
垄断性国企和央企的待遇在国企里面是佼佼者，因为垄断性的国企不需要参与市场竞争，它垄断了一个行业，没人跟他竞争，每年的利润丰厚，极其稳定，所以待遇好，几乎跟铁饭碗没啥区别。
央企有国家财政兜底，几乎没有倒闭的风险，待遇也很高，没有特殊情况不会裁员，基本上可以在里面干一辈子，没有失业的风险。
地方性国企，如果具有一定的垄断性，待遇在当地也不差，如果参与市场竞争，那就会根据企业效益来分配收入，除了福利比私企好点以外，其他方面根据效益来说话。
参与市场竞争的国企，这类国有企业的待遇比民营的略好，但也要看情况，如果效益不好，也会出现倒闭或者被收购的风险，变相裁员的现象也会出现。
成都的国企：
垄断性的有：中国烟草、国家电网、四川航天科技集团、成都飞机设计制造所、成都铁路局、成都地铁集团、中石油、中石化、中国移动、联通、电信等。
至于四川地方性国企，这个没打听过，参与市场竞争的比如一汽大众、一汽丰田、新华文轩等，都是国有控股的，但是要参与市场竞争，一汽大众前几年效益好，待遇也高，最近效益不好，据说每个月只能发几百块钱了，这个就是参与市场竞争的国企和垄断性国企的待遇差别。
因为我做人事工作，在日常工作中就认识了不少的市属国企方面的朋友，从他们那里间接也了解了一些这些市属国企的待遇情况。
成都市属国企级别都比较高，属于成都的正局级也就是副厅级架构，但是实行的是企业化管理。
成都市待遇比较好的国企
1、成都银行、成都农商银行。这两家市属国企待遇都是很高的，毕竟是银行啊，而且成都银行的业务非常广，是成都市政府的亲儿子，待遇那是杠杠滴。
我认识一个成都银行的支行行长，他们的待遇跟业绩挂钩，他每年收入在150万左右，当然这是支行情况。他们单位其他中层待遇普遍在50万以上。当然柜台不高，但每年到手也在20万左右。成都农商银行待遇水平跟他们也差不多样子。
2、成都兴城集团。兴城集团是成都市属国企待遇很好的一个单位，现在的建工集团、人居置业都是它的下属公司，反正就是待遇很好。
我们办公室一个同事的老婆在兴城集团里面，她只是一个秋儿，每年加公积金差不多就有30万了，而且也是朝九晚五，有食堂保障，工作轻松，综合待遇相当好，实名羡慕啊。
3、成都环境投资集团。这个不是很了解，据说待遇也很好。
4、成都文旅集团。我认识里面的人事领导，文旅集团其实工资待遇一般，有些子公司待遇比较好，比如宽窄巷子公司，那片是热门旅游景点，所以待遇还是很高的。
他们中层普遍在30万左右，普通工作人员也就10多万，水平一般。
5、成都交子金融控股集团。这个单位待遇据说很牛逼，因为认识的人少，但是里面招聘都是热门，待遇估计跟兴城集团差不多，或者还好一些吧。
6、成都产业投资集团
成都产业集团于2017年12月27日由原成都工业投资集团有限公司吸收整合成都市现代农业发展投资有限公司和成都技术转移集团有限公司成立。公司经营范围：工业、农业、科技及相关生产性服务业的投资、运营、服务和管理，产业载体建设，现代物流贸易，资本及资产运营管理。
这个单位从经营的情况来看，应该不差，我觉得待遇肯定还是可以的。
7、成都轨道交通集团。我有一个校友在轨道集团的人资部，对轨道集团还是比较了解，他们待遇其实总体还可以，尤其一些下属公司待遇很好。
因为他们任务不同，绩效差距比较大，所以待遇差距也大，有些部门待遇很高，有些部门一般，我校友是一般人员，待遇一年也就10多万，跟成都的公务员相当吧。
8、成都公交集团。这个是亏损企业，一年成都市估计要补贴几十亿元，普通工作人员待遇普遍较低，但是中层尚可，总体来说待遇一般化吧。
9、成都设计咨询集团。这个是以前的设计院改企过来的，待遇还是比较好，中层50万左右，一般人员也有20万，待遇还是很不错的。
@职中有我
成都电力勘察设计院，简称成勘院！这个国企待遇应该很好，每年招收的员工都是研究生以上的学历，平时的工资不是很高，每月发到手的工资大概就是6000左右（不算出差补助和加班费），福利待遇很好，年终员工的奖金都比较高大概20万左右不等！
成都农商银行
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。
全行设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行173家，分理处467家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业。多年来，成都农商银行坚持以服务“三农”、中小企业和地方经济建设为使命，不断开拓创新，深化改革，经营实力逐步增强，发展步伐不断加快。在英国《银行家》2018年发布的全球1000家大银行排名中位居第215位。
标签： #金融行业职位等级
