银行普通员工有哪些能够用于变现的能力，并且能够通过这些能力实现一定的副业收入
先看下题干设定条件，人物职位为银行普通员工，目的是为了增加副业收入，途径是使用一些能力取得，那什么样的方式能够实现这一目标呢？这里简单说四点：
途径一，利用银行平台销售理财产品。
银行等金融机构其实和保险一样，是一个全民营销行业，不管你是行长还是普通员工，都有机会在正职工作之外通过银行提供的平台销售一些银行推出的金融类理财产品，只要有客户通过你的介绍购买了这些理财产品，那你会得到一定比例的提成，且有些银行网点对这类员工还有一部分额外的奖励，金额不少哦。
途径二，利用银行职员身份，接一些外单位的培训工作。
普通员工可以利用闲暇时间学习更多金融知识充实自己。由于银行职员自身处于金融体系中，具备非银行职员人不具备的天然优势，对一些公司有需要进行金融知识培训活动，可以在单位牵头下积极参加，一般这些公司给出的培训费都不低，公司越大，培训次数越多，给的培训费越多。
途径三，多参加公司组织的比赛和考试，拿奖励金。
银行机构每年都会组织很多比赛，规模小的可能是几个网点联合举办的，规模大的可能是整个银行系统跨行比赛。一般来说，这些比赛会设置名次和奖金，得到奖金当然是最好的，没有奖金拿到名次也不差，尤其是那种和其他行比赛时取得的名次，对自己的职业晋升有非常大帮助，这也是一笔不小的财富。
途径四，从事文字或者视频创作。
这种方式和你主要是不是银行职员没有太大关系，但确实能变现，且视频和文字创作是当今变现能力最快的方式，副业做地不错的人群，副业收入早就超过了主业收入。不过要想做好自媒体也不是一件简单事，需要天时地利人和，只要三者有机结合，你就能创造巨大收入。
小结
综上所述，作为一名普通员工，想要通过自己的努力变现方式很多，主要是有围绕主业展开的副业和完全不关联副业组成，不管是销售理财产品、做培训、参加比赛拿名次得奖金还是做自媒体，都需要有一个认真的态度，这个世界最怕的就是认真，只要认真，你就赢了。
曾经在微信上看到过一篇文章，40岁的银行行长想换工作，比大学生都难。这是为什么，因为长期银行从业经历会让人逐渐弱化学习能力。银行三大类岗位，运行人员（包括柜员、大堂经理）、营销岗（包括客户经理、基层行长）和管理岗位（分行中后台人员）。柜员在银行改革过程中作用逐渐弱化，最终被机器取代，革了自己的命，因为他们做的都是机械化的操作，只需要按照总行人行银监要求操作就行。营销岗的话，要注意到中国自古就是关系型为导向的社会，营销岗到最后就是脸皮厚、关系好、酒量好（主要是男性），其实最后也做不到什么实际的技能。管理岗的话，在银行工作多年，主要就是负责盯着一线，很多时候最擅长的就是word、ppt和excel，沦为领导的统计工具，但事实上，离开银行，上述技能又是职场必备。现代社会金融行业有明确的细分，中国银行是不能混业经营的，最后导致就是银行就是个平台，所有的人都显得不那么重要，也就意味着你的技能其实意义也不大。说到银行具体岗位，有AFP的理财经理照样啥都不懂，推荐给客户的产品全是行里下的任务，全靠一张嘴忽悠，90%的客户最后都亏了，再比如说中行原油宝，就是一群看起来专业的人做的一点都不专业的事，为什么呢，因为设计产品的人没操作过产品（不专业），推荐产品的人更不知道是啥，只知道是下的任务。所以，在银行其实是没有什么专业度的，所以也没有什么能变现的技能。如果说要变现的话，可能在银行找个有钱的对象更靠谱一些（玩笑）。
这个问题相对复杂，严格的说银行的员工应该不可以做副业，特别是那些可以带来收入的副业。但是也要具体情况具体分析。
第一，银行的从业人员有严格的从业行为规范
你说的副业，如果从中参与企业经营、融资顾问、影响银行正当经营行为，那么是绝对不可能的。
以前，银行业监管部门对银行业从业人员有“四个禁止”：
一是禁止银行员工个人卡（账）与企业、客户账户发生资金往来，不得为亲属和朋友代开账户，不准为客户垫款、提取现金、购汇等，不得长款不入账、短款自垫款平账，不准为企业代 处理账务，在营业场所为企业保管账册、票据印鉴、密码等；
二是禁止银行员工从事与本机构有利害关系的第二职业或违反规定单独或合伙承包办企业，以及以各种名义私自在企业兼职，收受好处，为个人谋取私利，不得盗用、借用银行名义私 自对外担保；
三是禁止涉黄、涉赌、涉毒以及投资经商、大额举债等行为，控制风险源头；
银行普通员工想利用现有的银行资源变现，实现一定的副业收入，不是完全不可能，但需要一技之长，并不是每一名员工都能做到的。比如说张三，从事银行业，又酷爱写作，那么写作就是张三的一技之长。在银行接触的客户多，客户发生的故事多，张三就能把这些东西变成文字投稿，赚取稿费。只要是传播正能量的东西，银行鼓励员工写作投稿。再比如说李四，干会计主管，考出了注册会计师。那么李四退休后就可以找一份会计方面的工作，毕竟在银行待了这么多年，和企业也熟了，和银行也熟悉，给企业干会计的活很好找。但这局限于退休后，不退休的话就是违规。
首先要重点提出的是，银行员工有许多条条框框，银行员工不是不可以有所谓的“副业”，但是要遵循其规则。
简单来说，银行员工不可以利用自身职业之便，与包括自己家人以及其他人发生利益关系。另外，银行正式员工一般都会与单位签署竞业协议，即使跳槽也要遵循。
银行业监管部门对银行业从业人员有禁止性规定：比如禁止银行员工个人卡（账）与企业、客户账户发生资金往来，不得为亲属和朋友代开账户，不准为客户垫款、提取现金、购汇等。禁止银行员工从事与本机构有利害关系的第二职业或违反规定单独或合伙承包办企业，以及以各种名义私自在企业兼职，收受好处，为个人谋取私利，不得盗用、借用银行名义私 自对外担保；禁止涉黄、涉赌、涉毒以及投资经商、大额举债等行为。
我作为一个银行理财经理，认为普通员工，在做好本职工作的同时，如果想取得副业收入可以从以下几方面考虑：
第一，从自身岗位，性格和擅长方向出发，找准自身优势。比如我作为一个银行理财经理，有一定的专业知识，而且擅长写作，可以日常在头条悟空问答一些关于银行类的财经问题，赚取问答类的收益，而且去年在"头号大赢家｜理财大赛第二季"中有幸获得银行组第一名，奖金不菲。而且头条还时不时有征文活动。只要有心，这部分收益还是可以得到的。而且是合规的，并且不与自身单位产生竞争。
第二，苦练内功，学好本单位的产品，并学会融会贯通，活学活用。现在银行为了提高竞争力，时不时会推出阶段性的贷款，信用卡等相关产品营销活动，并可能有相关的奖励。这就要求掌握好自身的产品，了解其优势和风险，并将其推荐营销给合适的客户，在提高自身业务水平的同时获得该营销活动的奖励。
第三，俗话说学什么，赚什么。在银行接触钱的机会多，当然要赚钱了。当然，这个意思不是要你对客户的资金有非分之想。而是说，我们掌握更多经济政策，更多理财方式，可能能赚的其中的“收益”。比如学好配置自身和家庭的资产，做好风险转移和资产增值。
第四，努力学习，踏实工作，提升自身，有希望获得升职加薪。这个可就是“正业”收益了。
最后再强调一句，银行人机会多多，但是在遵纪守法，遵循本单位规则，不能滥用其资源。比如严禁飞单。
朋友们，在银行上班学什么好
因为跨行，所以，以下仅为我个人的看法。学服务和沟通能力。因为，不管是银行的任何岗位，服务的心态一定要扎实，会对自己修养和提升有很好的帮助。沟通能力是银行业务能力的很重要一部分，有良好沟通能力，就会有业务，业绩，和各个方面的成绩。你们觉得呢？
从金融专业角度来讲，还是要肯定学习一些金融方面的证书，比如会计，注会，金融分析师，理财师等等。同时从情商方面来讲，一定要注意与同事领导之间处理好关系，同时还要学会人际交往，比如语言艺术，因为毕竟面对着很多客户，有些客户相对来说也比较难缠的，哦，如果你能在与客户的交往中学会怎么样去把客户拉到自己的身边，而让客户能够满足自己的业务需要，这也是一种本事，而且这种本事并不在于你是否是在银行，还是教师医生等等，都是一种人生必不可少的经验和阅历。
其实吧，能在银行上班其实很不错了，要想学点什么其实可以根据自己的喜好。工作是工作，业余是业余，喜欢画画就学画画，喜欢养花就学养花，总之根据自己喜欢的和感兴趣的学就好。
我感觉学习技术比较好，比如计算机网络。每个银行都需要网络维护人员和应用对接人员。一个银行一般只有一个人，自己掌握了技术具有不可替代性，不停解决问题又能认识更多的人，助于自己的事业上升。
技术可以稍微远离些事业单位中存在的勾心斗角的事。
银行系金融租赁公司职业发展前景和待遇如何
职业发展前景首先是稳定：银行系旗下的金融租赁公司，在人员结构和业务系统上会相对正规和专业，有银行做后盾无须担心道德风险和业务风险；其次，表现好有机会借道到银行工作。从我身边接触过的来看，金租高管及主要部门领导一般是银行调任，今后也很可能再回银行去。所以，职业发展前景也是不错的。
待遇方面主要就是和职级及业务完成度挂钩了，也和各地薪资总体水平相关，符合金融行情。重点要考虑的不是待遇薪资，而是能否在业绩考核中留存，持久发展。银行体系的待遇就如同温水，能让你舒服，但不会很爽。
希望对你有帮助。
从银行辞职后能干什么
从银行辞职后可以结合自己的专业知识从事以下行业，一是保险产品销售工作，二是理财类产品销售工作，三是非银行信贷产品营销工作，四是可以选择自主创业，从事服务型行业、贸易型行业等。
银行法务前途好吗
银行法务的岗位的工作前途是非常好的。从事银行法务工作，不仅要精通法律法规，还要知晓有关的银行金融专业知识，在和储户及大客户的交流过程中，也会不断提升自己的实际经验，无论是今后从事金融法律方面的工作还是成为其它金融公司的专门法务人员都是有很好的前途的。所以，银行法务的前途是很大的。
银行法务前途挺好的，银行法务岗与银行的行政、宣传、科技等相关岗位一样有一定的特殊性，它不仅要求该岗位人员能够在专业的角度有自己的见解，更要能够对金融业务有所了解。这类人才在银行是刚需，但是想要招聘到位是相对较难的。
如果从同业招聘，这种复合型人才相对难招。一是人才少，二是各家银行都视若珍宝。如果从行业外招聘，就很难找到直接能上手的业务人员，要么是只懂金融，不懂岗位专业，要么是只懂岗位专业，对金融一窍不通。
银行法务的前途应该算是不错的。
首先银行属于我国高新的行业。工资福利，各项待遇都算是相对比较高的，同时我国对于法务相关的人才的需求量也比较大，同时银行对于法律法规等方面的建制度建设要求也需要大量的法务人才，所以银行法务的前途在银行也是非常好的。
标签： #金融专业在银行干什么好
