近年来比较大的风口，电商，直播，短视频，大家觉得下一个风口是什么
我刚在另外一个朋友的问答里，如此回复的，希望我的回答能帮助到你。
风口也就是我们理解的机会点会更多的地方，风口不难看到，因为那里有风啊，所以自己能达到风口地下站着，应该也不是一件难的事情。
我觉得我们应该思考的是，站在风口下我们应该做什么？怎么做？
马云说过：猪碰上风也会飞，但是风过去摔死的还是猪，因为你还是猪，每个人要思考怎么把控这个风，怎么提升自己，不应该去寻找风口，而是真正把自己变成，一点点风就能够飞起来。
个人建议：我们尽量去提升自己对事物的预判能力。
一般人能对未来预判5年左右，那就相当了不起了，你就可以为未来5年的市场做铺垫。或许自己的预判能力得到提升后，自己就能判断，下一个风口会在什么地方。
如何有效的提升自己的预判能力，个人一点小经验：你可以把一些商业上的预判，写成文字，预判半年或者几个月后生意的走势，然后过几个月后再看一下当时自己的预判的是不是正确，如此的锻炼自己，慢慢就能提升自己对事物的判断力。
自己有了对事物的判断力，我相信通过自己就能对将来的生意有一定的预判，管他是不是处于风口地下，也都能把生意做好。
然后，如果自己在风口下，努力修炼自己的内力，哪怕等风过去了，自己也能在行业里活的很好，不至于死掉。
下一波风口就是物联网、虚拟现实的时代，但是不管多大的风口，都是给有准备的人、敢于付出实施的人送来的惊喜礼物。
“临渊羡鱼、不如退而结网。”至少你要成为其中的弄潮儿。我认识一个朋友玩动态空间（你懂的）的，玩了20年了，喜欢写历史人物传记，长期坚持不懈，现在都短视频、直播了，人家照样在QQ空间一年百把万的收入。
不管平台怎么变，仍有一波人在里面赚钱，“围脖”现在依然人流如织，某宝、某东在疫情期间至少增加几百万的账户，你敢说人家不赚钱。最近短视频、直播比较火爆，我们了解多少，实际参与了多少？这才是关键。
"这山望着、那山更高"，可是我们选择那个山头安营扎寨。寨下好了，有根据地了，就有追随者。即使下一个机会来了，我们也可带他们一起玩。
物联网时代更多的是对用户更高精度的生活扫描，“多久换一次垃圾袋”、“每天用电量多少”、“是不是粳米又吃完了。”用数据来评测。大数据时代你能掌控多少？有什么优势？这对我们专业度更好的要求。
一句话，说都是扯淡，做才是答案。
在这个回答中，我就很务实、现实的谈论过：风口，仅对于一些具有独立思考能力、且具有相当实力的群体，并非盲目追捧！
建议大家好好看看：
我认为风口，只是一种“新零售”的晋级方式，只是载体不同罢了。
在互联网中，不论微商、电商、淘客、小视频、直播、短视频、自媒体等等，能开发的，可谓挖掘极致，但凡能想到的，已没有空白了。下一步，我预想大佬们都在思索，如何与线下结合，拉动电商与实体的经济共享。
而对于部分群体而言，啥基础都没有，不凡多想想真正风口来了，又准备如何面对？是继续等、还是从那一刻从头开始。
我认为下一个风口将会是全民直播，直播人群会逐渐庞大起来，上到七八十岁的奶奶，下到刚成年的青少年。
5G商用时代的到来，加上互联网的高速发展，注定了机遇和热点在不断变化——“全民播商”将成为新的风口。
其实视频直播一直在发展，从秀场直播到游戏直播，到泛娱乐直播，到全民直播。但从现阶段看，直播发展还处于初步阶段，未来将会继续大有可为，“全民直播”这场革命的影响力会继续扩大，并为商业服务，就像微信一样，起初只是一个社交软件，大概在2014左右被开发成商业服务工具。
2020年是中国产业直播的元年，整个市场将会重新洗牌，可以说是机遇与挑战并存的一年。娱乐、经济、汽车、房产、医疗美容、美妆、教育、金融等行业纷纷布局直播营销推广战略。
那么对于很多中小型企业来讲，这将是一次新的机遇，也是一次难得的创业机会。通过直播来展示自家的优势，打造IP、展示独有的品牌魅力，轻松实现粉丝变现！但是大多中小企业还是无法快速入门电商、做主播，那就需要多了解行业知识、需要专业老师指导、掌握平台规律，会直播才能会带货，会带货才能赚到钱，抓住机遇将自己现有的发挥到极致。
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职场人具备的基本能力有哪些？怎样能在职场中脱颖而出
职场人需要具备的基本能力包括：
一、专业能力
职场人必须具备的基本能力之一，就是出色的专业技术背景。专业能力和技术背景强的人，才更能赢得领导的信任和同事的尊重。
二、沟通能力
职场人还必须有较强的语言沟通能力。现代职场，对语言沟通能力的要求越来越高。有效的沟通，是完成任务必不可少的环节。
三、逻辑思维
职场人还必须具备逻辑思维的能力。说话、做事都要有很强的逻辑性，强调因果关系。切忌东一榔头，西一棒子，前后自相矛盾。
四、团队精神
团队精神是大局意识、协作精神的集中体现。其核心是协同合作，将个人利益和团队利益统一起来，从而保证整个系统的高效运转。
五、学习能力
随着各行各业的数字化、信息化，企业内部竞争也越来越激烈。只有不断学习、不断提高自身的竞争力，才能在竞争中立于不败之地。
六、人际关系
人际关系是指人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。良好的人际关系不仅有助于工作的开展，更有利于个人的成长。
要想在职场上脱颖而出，需要的更多是软实力：
一、组织管理能力
组织管理能力指的是按照既定目标任务和决策要求，进行统筹规划，建立一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地整合起来。
二、深谙人情世故
许多领导喜欢那些很懂人情世故的人，因为他们认为，只有先做好人，才能做好事情。只有掌握了做人的艺术，工作中才能够得心应手。
三、懂职场潜规则
职场潜规则在很大程度上支配着一个单位，一个部门内部人们的行为规范。很难想象一个不懂职场潜规则的人，能够在职场上脱颖而出。
四、说话做事得体
本人曾在另一篇文中，谈到电视剧《突围》中的张继英。剧中的张继英做人做事有原则，有分寸。讲话时，语调不高不低，态度不卑不亢。
五、情绪管理能力
在职场上，妥善地管理好自己的情绪异常重要。人发怒时因为情绪激动，几乎完全丧失思考能力。在情绪激动的时候，应避免作出任何重要决策。
六、懂得如何站队
职场站队是一个令人头痛的话题。不站队吧，很可能会不利于你的晋升。站队吧，也不排除会跟错了人，站错了队。选择如何站队，也是一门学问。
简单易懂
职场考验的就是人生存能力的几个基本方面，我觉得最基本的是交际能力，学习能力，思维能力。当然想脱颖而出，这些是少不了的。
思维能力是你对事物的理解，谋定而动；
学习能力决定你的职场生命，活到老学到老，其实这职场中你想“活到老”，就要“学到老”才行；
交际能力是你获得支持，获取资源的能力，所谓“一个好汉三个帮”，比孤军奋战更有脱颖而出的期望。
基本能力：
1、写作能力，公文(心得体会)撰写；
2、口才，辩论能力；
3、体能，强大的身体素质；
4、心理承受能力、抗压能力；
5、自学能力；
6、身体健康、心理健康，自我维护“身心”健康能力；
7、组织协调能力；
8、善于发现问题解决问题的能力；
9、果断决策能力；
10、准确判断能力；
11、自我调节心理压力、释放不良情绪能力；
12、“团结”的能力；就是“团结一切可以团结的力量”的能力，就是不能让优质资源浪费掉了；
13、保持记忆力良好的能力，至少不会忘记事情。
14、自我约束能力；
15、知识面广、法律意识强的能力。
怎样在职场中脱颖而出，几点建议:
1、吃大苦、耐大劳精神，职场不能懒惰；
2、优质的“观察能力”、敏锐的嗅觉，时刻了解掌握“职场单位方向标”的能力；
3、积累人脉关系网；
4、不小气、不吝啬，适当的请客送礼；
5、每天自学，提高自己的能力水平；
6、信息获取比别的同事快一步，才能“捷足先登”，才有时间思考、周密安排，对升职有帮助；
7、厚积薄发，一发冲天；
8、学会受委屈，撑大格局。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
在职场，具备这6项能力的人，运气都不会太差。
1.执行到位的能力
这是一个靠谱的打工人最基本的素养。如果工作做不到位，什么都是“差不多”的水平，一到具体细节就含糊不清楚，工作不细致，就很难在职场立身，也很难获得领导与同事的认可。
2.上下兼容的能力
所谓向上兼容，是指关注和学习领导的优点，不去纠结其缺点，尊重与服从领导的决策。每个人都有自己的优缺点，领导也不是神。
所谓向下兼容，是指包容身边同事或者下属的缺点与不足，不打击，不否定，懂尊重，有教养。
3.高效沟通的能力
现代管理之父德鲁克说：
“一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须需知道对谁说，一个人必须知道怎么说。”
沟通是一种能力，科学的沟通可以让别人都配合你，而错误的沟通就是工作推进的绊脚石。
4.公共场合演讲的能力
很多人工作很努力，但却害怕演讲，甚至在人前做简单的发言都会紧张到脸上肌肉发抖。但通常，会演讲的人，更有当领导的潜力，或者说但凡领导，都擅长发言与演讲。
想要提升演讲能力，需要在日常工作生活中锻炼自己总结归纳，和分析问题的能力。还要学会抓重点，讲逻辑，注重语言的具体与清晰。
梁实秋说：
“谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。”
好的演讲也是如此。
5.系统思考的能力
中学时，老师就开始培养我们的系统思维，中国古代智慧也强调系统化思想，可见系统化思考的重要性。
职场中的系统思考，强调在面对各种事情时，善于从整体上进行观察与思考，而不仅仅是就事论事，能够看到不同事物间的联系，考虑各方利弊，形成大局意识。
6.时间管理能力
时间管理，很重要的一点是懂得管理外在要求，善于摆脱外界的干扰。
也就是在自己繁忙的时候，遇到别人额外的工作安排或请求，能够告诉他人，自己现在正忙着，如果这项新任务不是太着急的话，可以过一会儿再详谈，自己则先专注于完成手中更重要的工作。
另一方面，做好时间管理，也意味着在做事之前先花一点时间思考一下有没有高效的方法，而不是什么都不想就直接做。
时间管理的关键，不在于管理时间，而在于如何分配时间。你不可能有时间去做每一件事，但你永远有时间去做你认为最重要的事。
做好以上6点，你在职场就会越来越值钱。
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